När ett byggföretag stod inför utmaningen med hög sjukfrånvaro på grund av ryggont, utmattning och allmän ohälsa, kontaktade de oss för hjälp. Målet? Att förbättra hälsan hos de anställda, minska sjukfrånvaron och skapa en positiv arbetsmiljö.
Vi tog oss an uppdraget med ett skräddarsytt 12-veckors program, designat för att möta deras behov. Här är deras framgångsresa.
Steg 1: Analys och Kartläggning
Vi började med att analysera arbetsplatsens behov och genomförde en kartläggning av deltagarnas hälsostatus och livsstil. Detta gav oss en tydlig bild av var insatserna behövdes som mest.
Steg 2: Ett Hållbart Program
Två grupper med 10 deltagare i varje deltog i programmet. Vi träffades regelbundet för att arbeta med:
- Holistiska livsstilsförändringar: Vi täckte allt från ergonomi och rörelse till stresshantering och sömn.
- Konkreta och pedagogiska lösningar: Med ett praktiskt upplägg skapade vi en stabil grund för långsiktig hälsa och välbefinnande.
Deltagarna visade stort engagemang och uppskattade den tydliga, handfasta undervisningen. De lärde sig hur de kan hantera sina hälsoutmaningar nu och i framtiden.
Resultaten: Strålande Framgångar
Efter 12 veckor hade företaget inte bara uppnått, utan överträffat sina mål:
- Minskad sjukfrånvaro: Anställda rapporterade förbättrad hälsa och färre ryggproblem.
- Ökad arbetslust och effektivitet: Energinivåerna var högre och arbetsuppgifterna utfördes med större glädje.
- Förbättrad gemenskap: Programmet stärkte teamkänslan och skapade en positiv arbetsmiljö.
Ett Hållbart Resultat
Denna framgångssaga visar att satsningar på hälsa inte bara förbättrar individens välmående utan också bidrar till företagets framgång. Tack vare programmet har företaget nu en friskare, mer engagerad arbetsstyrka och en kultur där hälsa prioriteras.
Vill du skapa liknande resultat på din arbetsplats? Kontakta oss idag för att höra mer om hur vi kan hjälpa just ditt företag!
